Dr. Marvin Walczok
Forschung und Lehre -
Arbeits- und Organisationspsychologie
Kontakt
- marvin.walczok@psychologie.uni-heidelberg.de
- 06221 54-7370
- Nach Vereinbarung
- Profil im LSF
Adresse
Dienstzimmer: F120
Hauptstraße 47
69117 Heidelberg
- Digitale Assistenzsysteme in der Montage
- Digitale Arbeitsgestaltung: Veränderungen der Arbeitsgestaltung durch KI, Robotik und Automatisierung
- Angst vor Jovberlust durch Automatisierung (Arbeitsplatzunsicherheit in Industrie 4.0)
- Technologieakzeptanz
Veranstaltungen vergangener Semester finden Sie im LSF.
- Bipp, T., & Walczok, M. (2024). The Paradoxical Effects of High Work Methods and Work Scheduling Autonomy. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, 1-12. https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000431
- Walczok, M., & Bipp, T. (2024). Blessed be intelligent assistance systems at high task rotation? The effect on motivational work design in assembly. Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries, 34(3), 206-220. https://doi.org/10.1002/hfm.21021
- Walczok, M., & Bipp, T. (2023). Investigating the effect of intelligent assitance systems on motivational work characteristics in assembly. Journal of Intelligent Manufacturing, 1-14. https://doi.org/10.1007/s10845-023-02086-4