Prof. Dr. Karlheinz ­ Sonntag

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Kurzvita

Karlheinz Sonntag, geb. 1950, war bis 2017 Inhaber des Lehrstuhls für Arbeits-und Organisationspsychologie an der Universität Heidelberg, Prorektor für Qualitätsentwicklung (2009-2013). Ab 1.10.2017 führt er seine Forschungstätigkeit als Seniorprofessor fort.

Studium der Betriebswirtschaftslehre und Psychologie an den Universitäten Augsburg und München, Promotion im Hauptfach Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München, Habilitation an der Universität Kassel.

Arbeitsschwerpunkte: Gestaltung flexibler, mobiler Arbeitsformen der digitalen Transformation, Bewältigung von Veränderungsprozessen,  Personalentwicklung und Trainingsforschung, Kompetenz- und Gesundheitsmanagement.

Auslandsaufenthalt: Gastprofessuren am Psychologischen Institut der Universität Bern (1999) und am Department für Change Management an der Wirtschaftsuniversität Wien (2005) sowie an der Université de Fribourg, Department Arbeits- und Organisationspsychologie (2007).

Vollständige Vita

Die vollständige Vita finden sie hier .

Ausgewählte Publikationen 

Bücher:

• Sonntag, Kh. (Hrsg.) (2020). Moderne Arbeit präventiv gestalten, gesund und kompetent bewältigen. Das Projekt MEgA. Krönig: Asanger.
  
• Sonntag, Kh. & Seiferling, N. (2017). Potenziale älterer Erwerbstätiger – Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen. Göttingen: Hogrefe.
• Sonntag, Kh. (Hrsg.) (2016). Personalentwicklung in Organisationen. (4. erweiterte u. überarbeitete Auflage.) Göttingen: Hogrefe.
  2015      
  
• Sonntag, Kh., Stegmaier, R. & Spellenberg, U. (Hrsg.) (2015). Arbeit – Gesundheit – Erfolg. Betriebliches Gesundheitsmanagement auf dem Prüfstand: Das Projekt BIG. (2. Auflage) Kröning: Asanger.
  2014      
  
• Sonntag, Kh. (Hrsg.) (2014). Arbeit und Privatleben harmonisieren. Life Balance Forschung und Unternehmenskultur: das WLB-Projekt. Kröning: Asanger.
• Sonntag, Kh. (2014). Potenziale Erwerbstätiger bei verlängerter Lebensarbeitszeit: Chancen und Herausforderungen für die Wirtschaft. Expertise im Auftrag von Gesamtmetall. Berlin: Gesamtmetall.
  2012      
  
• Sonntag, Kh., Frieling, E., & Stegmaier, R. (2012). Lehrbuch Arbeitspsychologie (3rd Edition) [Textbook Work Psychology]. Bern: Huber.
  2010      
  
• Sonntag, Kh., Stegmaier, R. & Spellenberg, U. (Hrsg.) (2010) "Arbeit - Gesundheit - Erfolg. Betriebliches Gesundheitsmanagement auf dem Prüfstand: Das Projekt BiG." (Kröning: Asanger)
  2007      
  
• Schuler H. & Sonntag, Kh. (Hrsg.) (2007) Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie (Goettingen: Hogrefe)
• Sonntag, Kh. & Stegmaier, R. (2007).  Arbeitsorientiertes Lernen. Stuttgart: Kohlhammer
  2006      
  
• Sonntag, Kh. (Hrsg.) (2006). Personalentwicklung in Organisationen. 3., überarbeitete und erweiterte Auflage. Goettingen: Hogrefe.
  2005      
  
• Sonntag, Kh. & Spellenberg, Urula (Hrsg.) (2005). Erfolgreich durch Veränderungen - Veränderungen erfolgreich managen. Das Projekt SERO . Vaihingen: IPa.

Zeitschriften:

• Hildesheim, C., & Sonntag, K. (2020). The Quality Culture Inventory: a comprehensive approach towards measuring quality culture in higher education. Studies in Higher Education, 45(4), 892-908.
• Sonntag, Kh. (2020). Mit dem Laptop im Bett – Digitale Arbeitswelt und Gesundheit. Ruperto Carola. Forschungsmagazin der Universität Heidelberg, 16(1), 66-73.
• Turgut, S., Schlachter, S., Michel, A. & Sonntag, Kh. (2019). Antecedents of Health Promoting Leadership and Workload as Moderator, Journal of Leadership and Organizational Studies, 1 – 12.
• Brandstädter, S., Schleiting, Y. & Sonntag, Kh. (2018). Interdisziplinäre Kompetenz in der Wirtschaft. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 72 (1), 35-43
• Turgut, S., Michel, A. & Kh. Sonntag. (2017). Coping with daily hindrance and challenge stressors in the workplace: coping style effects on state negative affects.  Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 61 (3), 123-136
• Rexroth, M., Feldmann, E., Peters, A. & Sonntag, Kh. (2016). Learning how to manage the boundaries between life domains. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 60 (3), 118-129
• Turgut, S., Michel, A., Rothenhöfer, L. M. & Sonntag, Kh. (2016). Dispositional Resistance to Change and Emotional Exhaustion: Moderating Effects at the work-unit level. European Journal of Work and Organizational Psychology, 25(5), 735-750
• Michel, A., Turgut, S., Hoppe, A., & Sonntag, Kh. (2016). Challenge and threat emotions as antecedents of recovery experiences. Findings from a diary study with blue-collar workers. European Journal of Work & Organisational Psychology, 25(5), 674-698
• Nohe, C., Meier, L., Sonntag, Kh. & Michel, A.(2015). The chicken or the egg? A meta analysis of panel studies of the relationship between work-family conflict and strain. Journal of Applied Psychology. 100(2). 522-536.
• Nohe, Ch. & Sonntag, Kh. (2014). Work-family conflict, social support and turnover intentions. A longitudinal study. Journal of Vocational Behavior.  DO1;10.1016/J.jvb2014.03.007.
• Michaelis, B., Stegmaier, R., & Sonntag, Kh. (2010). Shedding light on followers’ innovation implementation behavior. The role of transformational leadership, commitment to change, and climate for initiative. Journal of Managerial Psychology, 25(4): 408-429.Michaelis, B., Stegmaier, R., & Sonntag, Kh. (2010). Shedding light on followers’ innovation implementation behavior. The role of transformational leadership, commitment to change, and climate for initiative. Journal of Managerial Psychology, 25(4): 408-429.
  
• Michaelis, B., Stegmaier, R., & Sonntag, Kh. (2009). Affective Commitment to Change and Innovation Implementation Behavior: The Role of    Charismatic Leadership and Employees’ Trust in Top Management. Journal of Change Management, 9(4), 399-417.Michaelis, B., Stegmaier, R., & Sonntag, Kh. (2009). Affective Commitment to Change and Innovation Implementation Behavior: The Role of Charismatic Leadership and Employees’ Trust in Top Management. Journal of Change Management, 9(4), 399-417.
  
• Rupp, D.E., McCauze, A.S., Spencer, S. & Sonntag, Kh. (2008). Customer (in)justice and emotional labor: The role of perspective taking, anger, and emotional regulation. Journal of Management, 34, 903 – 924.Rupp, D.E., McCauze, A.S., Spencer, S. & Sonntag, Kh. (2008). Customer (in)justice and emotional labor: The role of perspective taking, anger, and emotional regulation. Journal of Management, 34, 903 – 924.
  

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